"Les talents sont essentiels à la réussite et à la croissance". Les ressources humaines sont la ressource principale et le facteur décisif pour le développement de l'entreprise. L'entreprise considère toujours les talents comme des ressources stratégiques et le cœur de la compétitivité de l'entreprise, insiste sur l'orientation vers les personnes et adhère au concept d'emploi "respecter les talents, cultiver les talents et motiver les talents" pour recruter des talents.
Respecter les talents : "Respecter les connaissances et les talents est le concept de l'entreprise en matière de talents. L'entreprise respecte chaque employé, crée une atmosphère de communication égale dans la culture d'entreprise sans attendre que les choses soient parfaites, emploie la bonne personne pour le bon travail et exploite pleinement les points forts de chacun : La société adhère à la combinaison d'une formation globale et d'une formation ciblée, réalise une formation globale multiforme couvrant l'ensemble du personnel et le classant de manière hiérarchique, et procède à une rotation interne à des moments appropriés, de manière à explorer en permanence les potentiels du personnel et à améliorer sa capacité de travail et sa qualité globale.

Motiver les talents : L'entreprise s'efforce de mettre en place une gestion humanisée, un système de salaires et d'avantages sociaux compétitifs, un mécanisme d'incitation et de restriction complet et une politique d'incitation parfaite afin de stimuler l'enthousiasme des employés, de maximiser l'activation de leur potentiel et de mobiliser pleinement leur enthousiasme et leur créativité.

Basé sur la vertu : Nommer les personnes sur la base du mérite, en insistant toujours sur la vertu et le talent, avec une préférence pour la vertu ;
Basé sur l'affection : Créer un environnement favorable à l'embauche et à la rétention des personnes, créer une atmosphère de travail positive et respecter le développement de la personnalité ; Basé sur les personnes : L'accent est mis sur l'adéquation entre les personnes et les emplois, sur l'utilisation optimale des talents des personnes, sur la création d'une plateforme permettant à chacun de s'exprimer et de réaliser la valeur de sa vie ;